[도서 요약]
효율적인 사람들의 7가지 습관에 대해서 소개합니다.도서 구매하기 : http://bit.ly/2F6eyLq
- 실천한다.
효율적인 사람들은 실천한다. 실천을 하기 힘들게 하는 한계를 미리 생각하지 않는다.
자신이 어떤 사람인지는 자기 자신이 결정한다.
그래서 자신이 가진 한계를 생각하지 않고 실천부터 한다.
실천하는 사람이 되기 위한 언어들의 예는 다음과 같다.
– “아냐, 난 할 수 없어” – “그래도 다른 방법을 찾아 봐야지”
– “아냐, 그게 나야” – “하지만 나는 내 자신을 바꿀 수 있어”
– “그 사람은 나를 정말 열받게 해” – “하지만 그 사람이 나한테 어떤 영향을 줄 지는 내가 결정할 수 있어”
– “ 안되 난 어쩔 수 없이 그것을 해야해” – “내가 무엇을 할 지는 내가 결정하고 선택할 수 있어”
실천하는 사람은 가능성의 세상에서 산다. 자신이 어떤 것을 할 수 있는지 생각하고 할 수 있는 것을 바로 실천한다.
그들은 시간이 지날 수록 더욱 더 강해진다. - 끝을 생각하고 시작한다.
목표를 설정할 때에 깊이 생각하고 정해야 한다.
많은 사람들이 자신이 원했던 목표를 이루고도 불행해 지는 경우가 많다.
권력, 부, 명예만 쫓았던 사람들 중 마약에 손을대고, 범죄를 저지르고, 가정을 잃고, 자살을 하는 경우가 그 예이다.
표면적인 목표 보다는 자신의 삶을 행복하게 해줄 목표설정이 중요하다. 당신의 목표는 당신이 어떤 종류의 사람이 될 것인지를 포함해야 한다.
스스로에 대한 자아 성찰이 필요하다.
자신의 어떤 점을 바꾸고 어떠한 사람이 되고 싶은지 실제로 적어라.
그리고 그 모습을 그리며 목표를 향해 나아가라. - 우선순위가 있다.
많은 사람들은 지금 현재 급한일을 처리하는데 많은 시간을 보내고, 오히려 미리 그런 일들이 일어나지 않도록 하는 것에는 시간을 들이지 않는다.
그들은 중요한 것과 급한 것을 혼동한다.
미리 계획하고, 실수를 방지하고, 관계를 발전시키고, 기회를 만들고, 충분한 휴식을 가져야 한다.
무조건 많은 것을 이루기 위해 스케줄을 채울 것이 아니라, 당신의 시간을 중요한 것들에 적절히 분배 해야한다.
배우자로서, 부모로서, 매니저로서, 또는 상사로서의 역할을 생각해야한다.
각각의 역할에 적절한 시간을 분배하여 스케줄을 짜야한다. - 윈윈 (Win/Win) 을 생각한다.
결혼생활, 비즈니스 관계, 또는 친구관계 모두 마찬가지로 윈윈 (Win/Win) 을 생각하는 것이 중요하다. 양쪽 다 이기면 모두가 좋다.
양쪽 다 지면 모두가 불행하다.
한쪽만 이기면 반대쪽은 더 불행해진다.
효율적인 사람들은 그래서 항상 윈윈 (Win/Win) 관계를 실행하려 노력한다. 윈윈 (Win/Win) 관계는 모두에게 득이 되기 때문에, 결국 서로 협력하게 된다.
윈윈 (Win/Win) 관계가 성립되지 않으면, 감정이 상하고, 적대감이나 패배감이 생기게 된다.
효율적인 사람들은 항상 상대를 적으로 만들기 보다는 동료로 만든다. - 먼저 이해하고, 그 다음 상대에게 이해를 바란다.
윈윈 (Win/Win) 관계의 성립을 위해서는, 상대방이 원하는 것을 먼저 들어주고 이해해야 한다. 상대방의 말을 듣기도 전에 본인은 알고 있다고 착각하지 마라.
들어라.
당신의 목적과 원하는 바를 정하기 전에, 항상 상대방이 원하는 것이 무엇인지 듣고 이해하려고 노력해라.
상대방이 하는 말에 반발하거나 논쟁하지 마라. 듣고 생각하라. 그리고 그 사람의 입장이 되어 이해하라.
능력있는 변호사들은 항상 상대측이 할 수 있는 가장 강력한 주장을 먼저 생각한다.
상대측이 낼 수 있는 주장을 먼저 이해해야, 그 주장에 대해 방어를 할 수 있기 때문이다. 이런 전략은 비즈니스 관계나 개인의 인간관계에서도 마찬가지이다.
항상 상대방이 무엇을 원하고 또 왜 원하는지 먼저 이해하려고 노력하라. - 협력하라.
협력은 혼자 실행할 수 있는 것보다 몇 배의 효율을 낸다.
“창의적인 협력” 은 협력하는 개개인의 효율을 합친 것 보다 더 큰 효율을 낸다.
아치 (Arch) 가 기둥 2개가 바칠 수 있는 무게보다 더 무거운 무게도 견디는 것과 같은 이치이다.
영어로는 “Synergy” 라고 한다. 효율적인 Synergy 를 위해서는 효율적인 의사소통이 필수이다.
많은 사람들이 상대방을 듣지 않고, 자신의 생각대로 반응하기 때문에 Synergy 를 내기 힘들다.
상대방의 말을 제대로 듣지 않고 반응하면, 방어적이고 수동적인 의사소통을 하게 된다. 서로가 자신이 옳다고만 주장하게 된다.
협력과 제대로 된 의사소통은 Synergy 가 달리는데 필요한 두 다리와 같다.
먼저 듣고, 능동적인 의사소통을 하라. - 톱을 갈아라.
한 남자가 톱으로 나무를 자르고 있다. 자르는 속도는 점점 느려지고, 남자는 점점 지쳐간다.
남자가 더 자르려고 할 수록, 자르는 속도는 더 느려진다.
지나가던 한 행인이 그 남자에게 톱을 날카롭게 갈아 보라고 얘기한다.
그 남자는 나무를 자르는데도 너무 바쁘기 때문에, 톱을 갈 시간이 없다고 대답한다.
무딘 톱은 점점더 나무 자르는 속도를 늦춘다.
효율적인 사람들은 자신의 톱을 날카롭게 만드는 데에 충분한 시간을 사용한다.
여기서 톱은 몸과 정신의 상태와 감정의 상태이다.
효율적인 사람들은 자신의 몸을 돌보기 위해 충분한 운동과 휴식을 취한다.
또 자신의 정신을 돌보기 위해 기도를 하거나 명상을 한다.
종교가 없다면, 좋은 책을 읽거나 음악을 듣는다. 절대 정신의 건강을 무시하면 안된다.
정신의 건강이 당신의 습관을 바꾸고, 당신의 습관이 당신의 인생을 바꾼다.
감정도 잘 돌봐야 한다. 좋은 사람들과 만나고 교류하는 것이 중요하다.
그 사람들의 이야기를 듣고, 이해하려 노력하라.
다른 사람의 입장에서, 그 사람에게 좋은 것이 무엇인지 생각하면서 당신은 자기 자신이 점점 더 효율적인 사람이 되어가는 것을 발견하게 될 것이다.
